- 115035, Moscou, quai Sofiyskaya, 7
Conseil en ressources humaines et analyse internationale
Solutions professionnelles pour le commerce international
1. Recrutement international
• Recrutement de spécialistes à l'international
• Recherche de spécialistes techniques rares
• Assistance pour les visas et les billets d'avion
• Prise en charge complète de la relocalisation des employés et de leurs familles
• Intégration des employés étrangers
2. Analyse du marché du travail
• Analyse approfondie des attentes salariales
• Étude du potentiel régional en ressources humaines
• Prévision des tendances de l'emploi
3. Conseil en stratégie RH
• Élaboration de stratégies RH internationales
• Optimisation des processus de recrutement
• Mise en œuvre des meilleures pratiques internationales
• Formation des recruteurs locaux
4. Soutien juridique et migratoire
• Formalisation juridique complète des relations de travail
• Assistance pour l'obtention de visas et de permis
• Accompagnement à toutes les étapes de la régularisation du personnel
• Conseils en droit international du travail
Nous sommes présents dans plus de 35 pays à travers le monde
- Nous créons des opportunités à l’international : nous fournissons aux entreprises russes des professionnels hautement qualifiés venus de l’étranger et offrons aux spécialistes russes des emplois prometteurs à l’international.
- La gestion des flux de talents internationaux exige une connaissance approfondie des spécificités locales. Nos bureaux et nos partenaires de confiance dans chaque pays garantissent un suivi complet et une qualité irréprochable à chaque étape.
Régions de présence :
• Afrique : Nigéria, Mali, République centrafricaine, Soudan, Niger
• Moyen-Orient : Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Qatar, Iran
• Asie : Chine, Inde, Vietnam, Philippines
• Amérique latine : Brésil, Colombie, Pérou, Cuba
• Europe : Serbie, Turquie, Biélorussie
Processus de collaboration efficace
1. Analyse des besoins:
- Entretien approfondi avec le client
- Détermination des besoins en candidats
- Analyse du marché et des salaires
2. Élaboration de la stratégie
Sélection des canaux de recherche
Élaboration des guides d’entretien
Création du profil du candidat idéal
3. Mise en œuvre et sélection
Recherche et présélection
Entretiens approfondis et tests
Vérification des références et des antécédents
4. Soutien et adaptation
Service de relocalisation
Aide juridique et visa
Accompagnement à l’intégration professionnelle
Pourquoi les entreprises choisissent nos compétences
• Expertise approfondie
• 15 ans d'expérience sur le marché international du recrutement
• Méthodologie exclusive d'analyse des données et du marché
• Base de données de plus de 50 000 spécialistes dans le monde entier
• Confidentialité
• Respect total de l'accord de confidentialité (NDA)
• Canaux de communication sécurisés
• Conformité au RGPD (Règlement général sur la protection des données) et aux normes internationales
• Localization
• Local teams in each country
• Understanding of cultural specifics
• Knowledge of local legislation
• Technologique
• Sélection des candidats basée sur l'IA
• Plateforme CRM interne
• Processus de reporting automatisés
Nous aidons les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés
Le défi : recruter plus de 50 développeurs en Europe de l’Est
Résultat : 47 postes pourvus en 3 mois Économies : 30 % du budget grâce à l'optimisation des salaires
Objectif : Analyser le potentiel en ressources humaines de l'Afrique pour les infrastructures stratégiques de la Russie.
Résultat :
• Un rapport complet sur 5 pays, avec des recommandations de localisation.
• Un modèle opérationnel efficace, réduisant les risques lors de l’entrée sur de nouveaux marchés.
NOS RÉSULTATS EN CHIFFRES :
✓ Plus de 150 projets internationaux réussis
✓ Présence dans plus de 35 pays
✓ 98 % de nos clients nous recommandent à leurs partenaires
✓ 45 % d'économies sur le recrutement grâce à l'analyse de données
✓ Délai moyen de 24 heures pour une première analyse de marché
Questions et réponses
Nous possédons une expertise approfondie dans les pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Asie du Sud-Est, où se concentre un important potentiel en ressources humaines.
Un système de sélection à plusieurs niveaux : sélection, tests professionnels, vérification des références et adéquation culturelle (adéquation des valeurs, du comportement et de la vision du monde du candidat à la culture d’entreprise).
Oui, nous respectons pleinement la législation russe et internationale en matière de recrutement et d’immigration.
Une période de garantie de 3 mois est offerte aux candidats sélectionnés, avec un soutien juridique complet tout au long du processus.
Prêt à trouver les meilleurs spécialistes pour votre entreprise ?
Soumettez votre demande et recevez une analyse de marché gratuite sous 48 heures.
Nos experts vous proposeront la solution optimale adaptée à vos besoins.
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